Explicó que a diferencia del sector público y de gobierno donde existe paridad en la toma de decisiones; es en el ámbito empresarial donde todavía no han logrado mayores espacios.
Cada vez participan más en la educación, en la población universitaria, se han ganado espacios pero hay cierta reticencia en las empresas a dar mayor responsabilidad o participación en cargos directivos, resaltó.
Las reformas aprobadas el día de ayer en el Congreso del Estado de Sinaloa, buscan, entre otras, abatir la brecha salarial.
Desde el Congreso se buscan mayores espacios para la mujer.
Si bien es cierto que en materia de igualdad de género ha habido avances en el ámbito gubernamental con la presencia paritaria de mujeres en gobiernos, congresos y ayuntamientos; no ocurre lo mismo en el sector empresarial afirmó la diputada Teresa Guerra Ochoa.
De ahí la importancia de las reformas aprobadas por el Congreso de Sinaloa relativas a disminuir la brecha salarial, ya que es un acto de justicia que a igual trabajo: igual salario.
